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¿Qué es la mediación?

La mediación es una alternativa para solucionar conflictos que permite alcanzar acuerdos a las partes, conservando éstas su protagonismo y sin tener que delegar el resultado de la decisión final en terceras personas.

Se basa en:

  • Voluntariedad
  • Neutralidad
  • Imparcialidad
  • Confidencialidad

Los acuerdos alcanzados tienen carácter vinculante para ambas partes.

 

 

¿Quién es el mediador?

Es aquel profesional con formación específica en resolución de conflictos, que:

-        Conduce y controla el proceso

-        Elimina todos los obstáculos que impiden la comunicación creando un clima apropiado

-        Ayuda a que durante el proceso aparezca más y mejor información sobre el conflicto

-       Facilita que las partes tengan más conocimientos sobre su conflicto, para, de esta forma, conducirlos hacía

    un cambio de percepción que lleve a una resolución de naturaleza ganador-ganador

-       Ayuda a superar las situaciones de estancamiento y falta de salida durante el proceso

 

 

Duración

El proceso de mediación necesita de un espacio temporal acotado, por lo que suele limitarse a entre 6 y 8 sesiones habitualmente.

El proceso de mediación puede finalizar:

Ø  En el momento en el que las partes alcancen un acuerdo sobre la totalidad o alguna de sus diferencias

Ø  Cuando las partes de común acuerdo o individualmente la dan por finalizada

Ø  Cuando el mediador considere improbable que se consiga resolver las diferencias

Ø  Cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:

 

1.      Que alguno de los miembros de la pareja no ejerza control sobre su voluntad

2.   Si alguna de las partes tiene comportamientos disfuncionales (alcoholismo, toxicomanías)

3.      En casos de violencia familiar o desequilibrio de poder

4.      Cuando haya evidencias de maltrato, abuso o descuido de los hijos.

 

Ventajas

  • Facilita la comunicación
  • Disminuye la intensidad de los conflictos
  • Favorece los acuerdos amistosos
  • Economiza el proceso
  • Palia el coste emocional y social de la ruptura
  • Reduce el tiempo necesario para resolver el conflicto
  • Permite revisar los acuerdos cuando las circunstancias varían
  • Promueve un mayor grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos al haberse llegado a ellos de mutuo acuerdo


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